Confira aqui as propostas dos candidatos a prefeito para os servidores municipais

Ao cumprimentar a senhora Silvana Piroli, presidente do Sindiserv, estendemos nossos cumprimentos a todos os servidores municipais.

Nós, candidatos prefeito e vice-prefeito da coligação Juntos Por Caxias, Juntos no Rumo certo (PSDB/Cidadania -PRD- União Brasil- Republicanos- Democracia Cristã), assumimos como compromisso junto aos servidores para o próximo governo:

– Manter o diálogo contínuo com a categoria;

– Promover a valorização real dos servidores;

– Sem reforma administrativa e sem redução de direitos;

– Licença-prêmio com a opção de diluição sem períodos de tempos menores, mantendo-se p período aquisitivo total;

– Aplicar o descongelamento do período previsto na Lei Complementar 191/2022 (tempo para avanços, gratificação adicional e licença-prêmio) para todos os servidores municipais, quando for juridicamente possível;

– Corrigir os efeitos da lei 409, com envio do Projeto de Lei que está pronto para a Câmara de Vereadores em janeiro de 2025;

– Distribuir a gratificação adicional de 19% (dezenove por cento) ou 35% ( trinta e cinco por cento ) sobre vencimento, em forma de anuênio, ao longo de cada ano trabalhado pelo servidor, sem prejuízo de triênios;

– Estabelecer uma data-base de dissídio para os servidores;

– SAMAE, Codeca, IPAM Saúde e Farmácia do IPAM permanecem públicos, sem privatizações e sem perda de empregos;

– Criar o Fundo Garantidor e outras alternativas que viabilizem a sustentabilidade do IPAM-FAPS e a possibilidade de revisão das alíquotas de contribuição, assegurando direitos e benefícios para ativos, inativos e pensionistas

Caxias do Sul, 09 de outubro de 2024.

(Veja o documento AQUI)

A todos os Funcionários Públicos Municipais de Caxias do Sul

Nós, Mauricio Scalco e Gladis Frizzo, candidatos a prefeito e vice-prefeita pela Coligação O Futuro É Agora vimos por meio desta – após dialogar, ouvir e entender as necessidades e direitos da categoria – assumir os seguintes compromissos:

1) Volta da trimestralidade;

2) Correção dos efeitos da Lei 409/2012, a partir de janeiro de 2025;

3) Definição de data base para dissídio, em conjunto com a categoria;

4) implantação de bonificação baseada em desempenho, negociada e acordada junto a categoria;

5) Estudo para a criação do Fundo Garantidor e outras alternativas que viabilizem a sustentabilidade do IPAM-FAPS;

6) Revisão das alíquotas de contribuição, assegurando direitos e benefícios para ativos, inativos e pensionistas;

7) Negociação de plano de carreira junto às categorias;

8) Preservação de todos os direitos adquiridos;

9) Compromisso com a não-privatização do SAMAE, do IPAM e Codeca.

Reiteramos nossa responsabilidade com a categoria, já formalizada na carta-compromisso que assinamos junto ao Sindiserv, ainda no primeiro turno das eleições municipais.

Acreditamos que o funcionalismo público é responsável por fazer a cidade avançar. Por isso, vamos trabalhar efetivamente e com diálogo constante para valorizar a categoria.

Vamos restabelecer a relação com o funcionalismo público, devolvendo a dignidade e o respeito ao servidor, que tem sido pouco valorizado pela atual administração municipal.

Caxias do Sul, 11 de outubro de 2024.

(Veja o documento AQUI)