Sindicato cobra diálogo sobre Campanha Salarial

Atualizado em 26/05/2023

O diálogo em torno das propostas da Campanha Salarial 2018, solicitado para o dia 9 de abril entre Sindicato e Executivo não aconteceu.

A atitude de não receber o Sindicato dos Servidores Municipais – Sindiserv, causou estranhamento na direção da entidade. Conforme a presidente do Sindiserv, Silvana Piroli, a Entidade entrou em contato com a Administração Municipal na última sexta-feira (6) e na segunda (9), para obter um posicionamento. “A resposta foi que a Secretaria de Recursos Humanos e Logística (SRHL) elaboraria um documento para responder às solicitações. Não podemos tratar deste assunto por meio de ofícios, é necessário que haja uma conversa entre quem representa o anseio dos servidores e a Administração Municipal, pois é imprescindível que as demandas sejam acolhidas e avaliadas. É uma forma de incentivar e valorizar o trabalho”, salienta Silvana.

O documento contém 11 pontos específicos, que tratam dos seguintes assuntos:
1- Manutenção da Trimestralidade e envio de Projeto de Lei à Câmara Municipal para o repasse permanente do reajuste.
2- Rejuste Salarial de 1,5%.
3- Reajuste de 30% do auxílio-alimentação.
4- Reajuste de 10% do auxílio-creche.
5- Melhorias nas condições de trabalho, com mais materiais e equipamentos. (reformas, insumos e sem prejuízo ao fornecimento de materiais necessários para o funcionamento do serviço).
6- Revogação do Decreto nº 19408/2018.
7- Aumento do número de licenças-prêmio compensadas, para 200 por mês.
8- Revisão das distorções causadas pela Lei 409/2012 e isonomia salarial para todos os servidores, conforme art.100 da Lei 3673, de 24 de junho de 1991. Igualdade para odontólogos de carga horária de 20h semanais, entre operário e agente de infraestrutura e os que já recebem Parcela Autônoma Especial (PAE).
9 – Fim das terceirizações.
10 – Iniciar as discussões em torno do Plano de Carreira.
11 – Equiparação Salarial entre médicos e dentistas.